Stellvertretender Leiter (m/w/d) Sortierung

Wir suchen zum 01. Juli 2020 oder gegebenenfalls früher einen stellvertretenden Leiter Sortierung für unser Sortierzentrum in Mahlsdorf.

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Einsatzort:
Berlin - Mahlsdorf
Besetzung ab:
01.07.2020
Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Organisatorische und disziplinarische Führung der Gruppen- und Teamleiter aus den Bereichen Sortierung, Technik in Tag- und Nachtschicht
  • Gemeinsam mit dem Leiter Sortierung bzw. in Stellvertretung Verantwortung für die Personal- und Arbeitsplanung (Leitungsspanne ca. 170 MA)
  • Analyse der Prozesskette und Prozessabläufe beim „Weg des Briefes“ durch unser Sortierzentrum und Entwicklung eigener Vorschläge zur Effektivitätssteigerung und Qualitätsverbesserung
  • Steuerung aller operativen Aufgaben des Bereichs Sortierung, Effizienzsteigerung logistischer und technologischer Fertigungsabläufe
  • Enge Abstimmung mit dem Personalbereich zur Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse sowie der Unternehmenskultur
  • Unterstützung und Stärkung der Gruppen- und Teamleiter in ihren jeweiligen Rollen und Aufgaben und Förderung der Zusammenarbeit untereinander
  • Durchführen der Budgetplanungen sowie regelmäßiges Reporting und Berichterstattung
  • Gewährleistung der Einsatzbereitschaft der Maschinentechnik in Zusammenarbeit mit dem Bereich IT/Software und Dritten sowie Ausbau der Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen

Das ist Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder Verfahrenstechnik oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer Produktionsteams
  • Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Bereitschaft überwiegend in der Spät- und Nachtschicht Präsenz zu zeigen und die Schichten strategisch abzudecken
  • Hands-On Mentalität und technisches Verständnis
  • Interesse an den weiteren Unternehmensbereichen, mit besonderem Schwerpunkt auf der Zustellung
  • Motivation, Veränderungsprozesse mit Begeisterung voranzutreiben
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit gegenüber dem Team
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Hohes Kosten/Nutzen-Denken sowie analytische und prozessorientierte Denkweise
  • Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Fundierte IT Kenntnisse

Das sind gute Gründe bei uns anzufangen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Sie können von Tag 1 an mitgestalten und entwickeln
  • Hohes Maß an Selbständigkeit
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen durch Seminare, Kurse und Trainings
  • Mitarbeiter-Events, z. B. gemeinsame Weihnachtsfeiern, großes Sommerfest oder Jubiläums-Frühstück