Gruppenleiter (m/w/d) Sortierung

Wir suchen ab sofort einen Gruppenleiter für unser Sortierzentrum in Mahlsdorf.

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Einsatzort:
Berlin - Mahlsdorf
Besetzung ab:
sofort
Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Steuerung aller operativen Aufgaben des Bereiches Sortierung, Effizienzsteigerung logistischer und technologischer Abläufe
  • Verantwortung für die Personal- und Arbeitsplanung mit den Gruppenleiter-Kollegen*innen
  • Führung, Motivation und Anleitung der unterstellten Mitarbeiter*innen
  • Umsetzung der Leistungs- und Qualitätsvorgaben
  • Gewährleistung der Einsatzbereitschaft der Maschinentechnik der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Bereich IT/Software und Dritten
  • Gewährleistung der inneren und äußeren Sicherheit sowie der Ordnung der Abteilung
  • Beschaffung von Arbeitsmitteln und Verbrauchsmaterialien
  • Durchführung von unterschriftspflichtigen Belehrungen der Mitarbeiter/innen – regelmäßig und bei besonderen Anlässen – sowie Archivierung der entsprechenden Dokumente
  • Eigenverantwortliche Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
  • Ausbau der Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen
  • Berichterstattung zu allen wichtigen Vorgängen und besonderen Vorkommnissen auf eigene Initiative an den/die Vorgesetzten

Das ist Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich sowie langjährige berufliche Praxis in vergleichbarer Position
  • Mehrjährige Führungsverantwortung, sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Führungsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz; Bereitschaft für Wechselschichten
  • Analytische und prozessorientierte Denkweise
  • Hohes Kosten/Nutzen – Denken
  • Fundierte IT Kenntnisse

Das sind gute Gründe bei uns anzufangen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Sie können von Tag 1 an mitgestalten und entwickeln
  • Hohes Maß an Selbständigkeit
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen durch Seminare, Kurse und Trainings
  • Mitarbeiter-Events, z. B. gemeinsame Weihnachtsfeiern, großes Sommerfest oder Jubiläums-Frühstück